現(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大，成百上千人擠破了腦袋去搶一份工作。然而，這在鋁合金加工廠，卻是一將難求，許多鋁合金加工廠門的招聘啟事無人問津。

公司是一家集精密機械零部件加工，北京不銹鋼零件加工,北京鈦合金加工各類工裝夾具、治具、非標設備設計制造以及沖壓模具、注塑模具、橡膠模具加工的專業(yè)廠家，是中國模具協(xié)會會員企業(yè)。

究其原因，主要有三個：

一、投入與回報不成正比

許多鋁合金加工廠實行的是兩班倒、三班倒模式，對于他們的薪資來說，要求實在是太高。尤其是有些職工，賺一份錢，卻要做兩份工，還得不到提升，自認就想要轉行了。

二、工種不再適應80后90后的需求

調查表明：70后大多選擇在工地上工作，因為工地相對工廠來說比較自由。而80后、90后很多寧愿做銷售也不愿意去鋁合金加工廠工作，因為銷售有時賺的錢要比工廠來的多。

三、規(guī)矩又多又嚴

在鋁合金加工廠里，工廠管理嚴格，官僚思想比較濃，對工人百般苛求，各種考核，讓工人感受不到人情味。這樣的工作環(huán)境，怎么能留得住人呢?

工人比其他工種都要勞累，大多數(shù)又在異鄉(xiāng)就業(yè)，***大的愿望就是能找到一個好的老板，有一個好點的待遇。